근로·노동
임금체불·부당해고·실업급여 관련 법률 정보를 모았습니다.
자주 찾는 질문 임금을 못 받았는데 어디에 신고하나요? 부당해고를 당했을 때 어떻게 되돌릴 수 있나요? 회사를 그만두면 퇴직금은 무조건 받나요? 실업급여는 언제, 누가 받을 수 있나요?
퇴직금 계산기 재직기간·평균임금으로 예상 퇴직금 자동 계산 (참고용) -
실업급여(구직급여), 얼마 받고 어떻게 신청하나요? (수급요건·구직급여일액·소정급여일수·신청 절차 정리) 고용보험법상 구직급여의 수급요건(피보험 단위기간 180일·비자발적 이직·재취업활동), 구직급여일액(평균임금 60%)과 상·하한, 연령·피보험기간별 소정급여일수, 워크넷 구직등록부터 고용센터 신청·실업인정까지 절차를 정리했습니다. 금액과 인정 여부는 사안마다 다를 수 있습니다. 최종검토 2026-07-05 -
부당해고 구제신청, 노동위원회 절차 안내 부당해고를 당했을 때 노동위원회에 구제신청하는 방법을 정리했습니다. 해고의 정당성 요건(근로기준법 제23·27조), 3개월 신청기간, 지방·중앙노동위원회 절차, 원직복직과 금전보상까지 일반적인 법률 정보를 안내합니다. 최종검토 2026-05-31 -
직장 내 괴롭힘, 어떻게 판단하고 신고하나요? (근로기준법 기준 총정리) 직장 내 괴롭힘의 법적 정의와 3대 판단요소, 근로기준법 제76조의2·제76조의3에 따른 사용자 조사·조치 의무, 사내 신고와 고용노동부 진정 절차, 신고자 보호까지 정보 중심으로 정리했습니다. 최종검토 2026-05-18 -
임금체불 신고와 대응 절차 총정리 — 고용노동부 진정부터 대지급금까지 임금이 밀렸을 때 고용노동부 진정 방법, 「근로기준법」 제36·43조에 따른 지급 의무, 미지급 임금 지연이자, 도산·간이 대지급금 제도까지 신고와 대응 절차를 단계별로 정리했습니다. 확실한 조문 근거와 함께 일반적 법률 정보를 제공하며, 금액·기간은 사안마다 다름을 명시합니다. 최종검토 2026-04-06 -
퇴직금 계산과 미지급 대응, 어떻게 하나요? (지급요건·평균임금·14일 지급기한·대지급금 정리) 퇴직금 지급요건과 평균임금 계산 방식, 퇴직 후 14일 지급기한, 미지급 시 지연이자·고용노동부 진정·대지급금 제도까지 근로자퇴직급여 보장법을 바탕으로 정리했습니다. 실제 금액과 인정 여부는 사안마다 다를 수 있습니다. 최종검토 2026-03-21 -
연차휴가와 연차수당, 며칠 생기고 어떻게 받나요? (근로기준법 제60조·제61조) 근로기준법 제60조·제61조를 근거로 연차유급휴가 발생 일수, 미사용 연차수당, 연차사용촉진제도, 5인 미만 사업장 적용 여부를 정리했습니다. 구체적 일수와 금액은 사안마다 다릅니다. 최종검토 2026-03-09 -
임금체불·부당해고 대응 완전정리 임금체불 신고(고용노동부 진정), 부당해고 구제신청(노동위원회), 실업급여, 퇴직금까지 근로자 권리 구제의 큰 흐름을 한눈에 정리한 허브 가이드입니다. 「근로기준법」·「고용보험법」·「근로자퇴직급여 보장법」에 근거한 일반적 법률 정보를 제공합니다. 최종검토 2026-02-10